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Les éditeurs de logiciels RH ne connaissent pas la crise

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La crise ? Connais pas ! Il suffisait d’arpenter les allées du hall 5 de la porte de la Versailles où se tenait du 10 au 12 mars le traditionnel salon « Solutions Ressources Humaines » pour se rendre compte à quel point la crise actuel ne concerne en rien les éditeurs de solutions informatiques pour les RH. Alors que de multiples secteurs d’activité sont gravement touchés, les éditeurs ne semblent pas atteints par la déferlante des comptes de résultat qui virent au rouge et par les plans sociaux.  » Franchement, la crise, nous ne la sentons pas du tout. Au pire, nous ferons un peu moins que notre taux de croissance prévisionnel qui est  30 % », indique un responsable d’un prestataire spécialisé dans les solutions de gestion des talents. « Nous avons accompli un très bon premier trimestre », souffle un autre cadre dirigeant d’une société tournée vers l’implémentation de SIRH.

La première explication de cette forme insolente tient sans doute au fait que les éditeurs RH avaient, dès 2008 , avancé bon nombre de dossiers qui se sont concrétisés cette année. De plus, le marasme économique pousse actuellement  les entreprises à lorgner vers  l‘outsourcing. Principale cible visée par l’externalisation : les RH et en particulier les fonctions paie, recrutement et formation. Du pain béni pour les prestataires informatiques  !

Toutefois, certains prestataires tiennent un discours plus nuancé. « Jusqu’ici tout va bien. Mais nous ne voyons pas pourquoi nous passerions entre les gouttes de la crise », explique une responsable marketing d’une major de l‘informatique RH.

Les prochains mois nous diront si les éditeurs passeront l’exercice 2009 au chaud. En tout cas, il faisait bon d’aller Porte de Versailles, histoire de se remonter le moral.

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Written by jfrio

mars 14, 2009 at 7:21